WER SIND WIR?

• Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit über 1.000 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
• Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
• Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
• Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services

DAS ERWARTET SIE BEI UNS!

• Expertise: Implementierung, Administrierung und Migration von VMware VSphere 7 & 8 ARIA Suite, vSAN, NSX, Tanzu, Horizon Infrastrukturen sowie von Microsoft Windows oder Linux Systemumgebungen. 
• Automation & Standardisierung: Sie haben eine federführende Rolle bei der Automation und Standardisierung von Arbeitsabläufen mit geeigneten Scripten. 
• Fehleranalyse & Problemlösung insbesondere in komplexen Systemen bzw. Systemlandschaften.
• Service Level Management: Konzeption, Einleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Service Leveln und Kundenzufriedenheit.
• Strategische Planung: Erstellung von strategischen Konzepten für die Flächenorganisation.

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS!

• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration sowie tiefgreifende Erfahrungen mit den Microsoft Azure Lösungen sowie Netzwerk Services.
• Des Weiteren bringen Sie gute Erfahrungen mit Microsoft Azure und Windows Server Infrastructure Services mit.
• Sie bringen Erfahrungen mit dem IT-Betrieb im Netzwerk Umfeld (Hybridkonnektivität, Anwendungsbereitstellungsdienste, Privater Zugriff auf Azure-Dienste, Netzwerksicherheit, etc.) mit. 
• Sie haben bereits hybride Azure sowie On-Premise Lösungen geplant, implementiert und migriert. 
• Eine hohe systematische und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. 

WARUM AUCH DU OPERATIONAL SERVICES LIEBEN WIRST!

• Attraktives Gehaltspaket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung

Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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