Young Professionals

Softwareentwickler (IT Operations Management) (m/w/d)

Kennziffer: 2019110DTO
Wolfsburg, Zwickau, Braunschweig, Dresden

WER sind wir?

  • operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
  • Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
  • Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
  • Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services

Das erwartet Sie bei uns!

  • Mitwirkung bei dem Design von Modulen, Services und Prozessen im IT Operations Management (ITSM/ERM) Umfeld nach Vorgaben der Kunden (intern/extern)
  • Selbstständige Implementierung und Customizing von Services und Prozessen in entsprechenden Tools, auch auf Basis verfügbarer Standards
  • Entwicklung von Anwendungen, Schnittstellen und Reports im Umfeld der abgebildeten Prozesse und Services
  • Mitwirkung bei der Migration von Prozessen, Daten, Reports im Rahmen von Änderungsentscheidungen zu eingesetzen Tools
  • Unterstützung des Applikationsbetriebs (3rd Level)

So überzeugen Sie uns!

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater beruflichen Erfahrung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, erste Erfahrung in der Nutzung von Programmier- und Scriptsprachen (Java, JavaScript, C++, C#, Perl, Python) sowie geeigneter Entwicklungswerkzeuge/-Frameworks
  • Projekterfahrung im Umfeld von Automobilkonzernen und/oder Finanzdienstleistern wünschenswert
  • Kenntnisse zu bestehenden Normen, Frameworks und Standards des ITSM Umfeld
  • Kenntnisse in Reporting-Tools (Crystal Reports, BI/BO, SSRS, Oracle APEX) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

warum auch sie operational Services lieben werden!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung

Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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