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DEVOPS ENGINEER (AZURE CLOUD) (m/w/d)

Kennziffer: 992019033MAX
Frankfurt a. M.

WER sind wir?

  • operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
  • Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
  • Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
  • Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services

DAS ERWARTET SIE BEI UNS!

  • Beratung von Kunden zu Container- und Microservices Lösungen sowie DevOps Toolchain in Public Clouds (MS Azure)
  • Projektierung und Durchführung der Inbetriebnahme von DevOps Lösungen auf Microsoft Azure
  • Planung von Ressourcen, Kapazitäten, Betriebsanforderungen und Sicherheit von Microservice Architekturen und Containerlösungen auf MS Azure
  • Teilnahme an Sprint-Planung und Sprint-Reviews des Kunden
  • Unterstützung bei Fehlern / Application-Debugging / Performance / Profiling Problemen bei der Nutzung der Azure Plattform

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS!

  • Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
  • Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in entsprechenden Fachaufgaben, davon mindestens fünf Jahre in der IT-Administation ider Beratung mit entsprechendem Komplexitätsgrad
  • Erfahrung im Deployment und Orchestration Technologien wie Docker, Kubernetes, ELK Stack, Puppet, Chef, Salt, Ansible, Jenkins auf MS Azure
  • Erfahrung mit agilen Software-/Produktentwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban sowie in der Begleitung eines Produktentwicklungsteams
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

warum auch sie operational Services lieben werden!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung

Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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