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Teamkoordinator Personalbetreuung (m/w/d)

Kennziffer: 2020041BIF
Frankfurt a. M.

WER sind wir?

  • operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
  • Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
  • Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
  • Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services

Das erwartet Sie bei uns!

  • Erfolgreich abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium gepaart mit langjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Gehaltsabrechnung, idealerweise im tarifgebundenen Unternehmen
  • Strukturiertes Denken, hohes Prozessverständnis, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie absolutes Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägt Diskretion sowie Verbindlichkeit wie auch Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Fundierte Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen sowie sehr gute Kenntnisse mit MS-Office Paket, im Besonderen Excel

So überzeugen Sie uns!

  • Fachliche Führung unseres Personalbetreuungs-Teams
  • Sicherstellung unserer gelebten Standards und der Qualität unserer HR-Prozesse und Tools sowie deren Weiterentwicklung
  • Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises samt Führungskräften mit allen hierbei anfallenden Aufgaben von der Einstellung (Betriebsratsanhörung, Vertragserstellung etc.) bis zum Austritt (inkl. Zeugniserstellung)
  • Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
  • Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben

warum auch sie operational Services lieben werden!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung

Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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