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SENIOR IT-PROJEKTLEITER TRANSITION & TRANSFORMATION (m/w/d)

Kennziffer: 992019019JL
Berlin, Frankfurt a. M., Dresden

WER sind wir?

  • Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
  • Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
  • Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
  • Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services

Das erwartet Sie bei uns!

  • Technische und wirtschaftliche Projektleitung mit technischem ICT Grundverständnis inkl. Steuerung von Fachfunktionen, Mitarbeitern, Partnern und Lieferanten
  • Analyse der Kundenanforderungen und Erarbeitung von komplexen Projektplänen, wenn notwendig mittels Durchführung von Due Diligence Projekten
  • Führen von Projekten für IT-Konsolidierungen, RZ- oder Applikationsverlagerungen
  • Presales bei der Akquisition durch Erarbeitung von Angeboten (Angebotsteilen) und Kalkulationen
  • Analyse und Bid Management für Angebote zu Ausschreibungen im öffentlichen Bereich

So überzeugen Sie uns!

  • Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbar
  • Umfassende Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten im ICT-Outsourcing, zur ICT-Konsolidierung bzw. ICT-Verlagerung mit technischen Grundverständnis
  • Aktuelle PMI-Zertifizierung als PMP (oder andere PM-Methode
  • Erfahrungen mit Ausschreibungen und Kunden im öffentlichen Bereich
  • Fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrungen als Stream Lead zu den Themen RZ- oder Applikations-verlagerungen bzw. Netzwerk (LAN, WAN, VPN usw.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

warum auch sie operational Services lieben werden!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung

Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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