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PROJEKTMANAGER TRANSITION & TRANSFORMATION (m/w/d)

Kennziffer: 2018067JL
Frankfurt a. M., Berlin, Dresden

WER sind wir?

  • Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
  • Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
  • Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
  • Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services

DAS ERWARTET SIE BEI UNS!

  • Führung komplexer ICT Outsourcing-Projekte während Due Diligence, Transition & Transformation
  • Technische und wirtschaftliche Projektleitung mit tiefgehendem technischen ICT Grundverständnis incl. Steuerung von Fachfunktionen, Mitarbeitern, Partnern und Lieferanten in Projekten
  • Analyse und Beratung der Kundenanforderungen und Erarbeitung von komplexen Projektplänen für Transition & Transformation
  • Presales-Aktivitäten bei Akquisition durch Erarbeitung von Angeboten und Kalkulationen bezogen auf Transition & Transformation im Kontext ICT Outsourcing, ICT-Konsolidierung bzw. ICT-Verlagerung

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS!

  • Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Leitung von ICT-Projekten als Dienstleister im Enterprise Segment des größeren Mittelstandes oder Großkunden
  • Tiefgehendes technisches Grundverständnis zu ICT Outsourcing-, ICT-Konsolidierung bzw. ICT-Verlagerung von der Analyse von Kundensituationen bis zum Hand over an Delivery-Einheiten
  • Aktuelle PMI-Zertifizierung als PMP (oder andere PM-Methoden)
  • Gute Kenntnisse im IT Service Management mit ITIL
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

warum auch sie operational Services lieben werden!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung

Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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