Young Professionals

ADMINISTRATOR WORKPLACE SERVICES (m/w/d)

Kennziffer: 2018061HOA
Frankfurt a. M.

WER sind wir?

  • Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
  • Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
  • Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
  • Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services

das erwartet sie bei uns!

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Services und Serviceprozessen im Bereich Workplacemanagement
  • Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von Tools für die Automatisierung des Desktopmanagements
  • Erstellung von technischen Vorgaben für die Softwarepaketierung und -virtualisierung
  • Erarbeitung von Lösungen als 3rd-Level-Support Desktop-Services u.a. in direkter Unterstützung des Problemmanagements
  • Pflege von CMDB-Inhalten, Gestaltung und Pflege von Portalinhalten, Erstellung von regelmäßigen Service-Reportings, Mitarbeit bei QM-Maßnahmen

so überzeugen sie uns!

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige berufliche Erfahrung
  • Expertise in der Planung und dem Betrieb Tools für die Automatisierung eines plattformübergreifenden Workplacemanagement (Schwerpunkt Paketierung, MSI, PowerShell Scripting, GPOs Applikationsvirtualisierung, Softwareverteilung, Patchmanagement, Antivirus, Client-Security, Mobile Device Management usw.)
  • Gute Kenntnisse der aktuellen Workplace Betriebssystemarchitekturen und -produkte
  • Gute Prozesskenntnisse für den Betrieb von IT-Services
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

warum auch sie operational Services lieben werden!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung

Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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